Concluzie

Discrepanța de gen în STEM este o problemă complexă care necesită soluții cuprinzătoare. 

Modelele de rol și mentoratul sunt două instrumente puternice în reducerea acestei diferențe, oferind inspirație, sprijin și îndrumare practică tinerelor femei. 

Prin observarea succesului femeilor în carierele STEM și primind mentorat de la profesioniști experimentați, femeile și fetele sunt mai predispuse să urmeze, să persiste și să prospere în aceste domenii. 

Organizații precum Women for Europe joacă un rol crucial în acest efort, lucrând pentru a se asigura că femeile au modelele și mentorii de care au nevoie pentru a avea succes în știință, tehnologie, inginerie și matematică. Prin aceste inițiative, putem avansa spre un viitor în care diferența de gen în STEM este închisă, iar femeile au oportunități egale de a contribui la inovație și progres în aceste domenii critice..