Obiective

Scopul principal al acestui mini-training este de a crește conștientizarea cu privire la diferența de gen în STEM și de a demonstra cum modelele de rol pot ajuta la abordarea acestei probleme. 

Instruirea se concentrează pe înțelegerea cauzelor fundamentale ale subreprezentării femeilor în STEM, cum ar fi stereotipurile de gen, așteptările sociale și inegalitățile structurale din educație și locul de muncă. 

Prin exemple din viața reală și povești de succes, participanții învață impactul crucial al modelelor feminine în inspirarea tinerelor femei și în discreditarea noțiunii că domeniile STEM sunt dominate de bărbați.. 

Vizibilitatea femeilor în roluri de conducere contestă normele sociale și oferă exemple concrete pentru generațiile mai tinere, extinzând posibilitățile de carieră și distrugând barierele de acces. 

Instruirea încurajează de asemenea reflecția critică asupra stereotipurilor și prejudecăților care afectează participarea femeilor în STEM, ajutând participanții să înțeleagă cum prejudecățile conștiente și inconștiente modelează viziunile societale asupra femeilor în aceste domenii. 

În plus, programul promovează mentoratul, subliniind modul în care mentorii oferă suport și îndrumare pe termen lung, ajutând femeile să navigheze prin provocările academice și profesionale, să dezvolte abilități cheie și să își construiască încrederea..